外資系企業のアルバイト求人やプロジェクトに応募すると、その後もたまに来る【Recruting mail／スカウトメール】。
やったことある仕事と似たような仕事を紹介してくれることが多いよ。
【スカウトメール】って何？
どうやって活用する？
など、この記事を読むと外資系企業の【スカウトメール】で仕事や求人を探すメリットについて詳しくわかります。
ちなみに私の登録している企業（英語プロジェクト・アルバイト）の場合、【スカウトメール】は頻繁に来る。
【スカウトメール】から選考テストに進み採用まで時間をかけて進めるものの、切られるときはめっちゃ早いです。（即日クビ！もある。恐ろしい）
リクルーターからの【スカウトメール】登録
外資系企業のアルバイト求人やプロジェクトに応募したり、実際に仕事をしたりすると、
などの「メーリングリスト」への登録を聞かれる場合がある。
通知する、登録するを選んだ場合は似たような求人やプロジェクトがあった際に【スカウトメール】が来る。
通知しない、登録しないを選んだ場合は来ない。
採用が少し有利になる！？
【スカウトメール】から応募に進んでいくと、
という項目があり、実際にリクルーター（スカウトメール差出人）の名前を入力する。
リクルーターの名前を聞かれるってことは有利・・・！？
と思いきや、リクルーターさんの名前を記入したから審査に合格するのか、または書類審査は全員合格するものなのかは不明。
どちらにせよ、選考テストがあることが多い。
同じような仕事を探す手間が省ける
【Recruting mail／スカウトメール】が来ると便利だなと思うことは、
同じような仕事を探す手間が省ける/jin-iconbox09]こと。
- 一度引き受けたことのある仕事内容やプロジェクトに似ている
- 応募したことのある求人やプロジェクトに似ている
- やったことはないけれど興味のありそうな求人やプロジェクト など
結構ピンポイントな求人やプロジェクトを選んで送ってきてくれるので、似たような求人や仕事を探す手間が省けて便利。
求人内容の情報を早く知ることができる
以前【Recruting mail／スカウトメール】が来たあとに、同じ求人内容が日本の某アルバイトサイトに掲載されたのを発見。
【Recruting mail／スカウトメール】の方が3週間くらい早く求人募集→選考テストが始まった。
【Recruting mail／スカウトメール】は選考テストを受けただけで、合否にかかわらず100円の報酬発生。
某アルバイトサイトは選考テストの報酬記載はなし。
メールからの応募の方がちょっとだけお得。
リクルーターに直接質問できる
【Recruting mail／スカウトメール】のもう一つのメリットといえば、リクルーターに直接メールで質問できる点。
求人や応募の際の疑問点を応募の前に解消できる。
『返信までに時間がかかることが多い』
と【Recruting mail／スカウトメール】に記載されているので、余裕をもって問合せるのがよさそう。
ということでリクルーターからの 【Recruting mail／スカウトメール】についてまとめると、
- 【Recruting mail／スカウトメール】は登録する、しないが選べる
- 興味のある求人や似たような仕事内容の求人、募集が来る
- 採用が有利になるのかは不明
- 事前にいち早く求人、応募内容が公開される場合がある
- 採用担当者に直接問合せができる
ということがわかりました。
日本のアルバイトサイトでよくある「あなたにおすすめの求人」のようなメールと比べると【Recruting mail／スカウトメール】は送られてくる頻度は少な目。
求人や募集内容がいち早く知れて、直接リクルーターさんと連絡を取れるのは大きなメリット。
登録解除はいつでもできるので、「とりあえず登録」もアリ。
以上【Recruting mail／スカウトメール】についてでした。
